呼玛| 原阳| 雁山| 左权| 溧阳| 高明| 肇东| 辉县| 银川| 德令哈| 通州| 台州| 新龙| 海晏| 石渠| 乌马河| 乌苏| 台安| 齐齐哈尔| 蓝山| 大通| 汶川| 扶风| 龙井| 襄樊| 襄樊| 大同市| 曲周| 广东| 李沧| 清河门| 台山| 辛集| 永丰| 无为| 南岔| 扎兰屯| 嵊州| 藁城| 仪陇| 中山| 五寨| 贞丰| 长泰| 石狮| 余江| 阜南| 伊宁县| 临江| 通化市| 沿滩| 新密| 托克托| 岳阳县| 涪陵| 长治县| 平凉| 句容| 岑溪| 沙坪坝| 鹿泉| 绥中| 鄯善| 三明| 五华| 金华| 常州| 保康| 融安| 井研| 东胜| 临颍| 彭州| 永仁| 西林| 兴化| 滁州| 闽清| 雷波| 鹿寨| 孟州| 鸡东| 秀山| 花垣| 宣城| 蔡甸| 白云矿| 尼勒克| 裕民| 汾阳| 江阴| 芷江| 大英| 贾汪| 沙县| 龙南| 襄阳| 承德市| 宿松| 克什克腾旗| 北碚| 兴仁| 潮安| 泽普| 肃北| 阜平| 阿克塞| 松潘| 伽师| 垦利| 南和| 畹町| 芮城| 阜阳| 北票| 湾里| 黔西| 滑县| 图们| 河北| 永兴| 甘泉| 宁化| 台湾| 瑞安| 双城| 绥芬河| 肃北| 梅河口| 遂川| 龙岗| 铜鼓| 宁县| 大田| 平顶山| 阿拉善右旗| 三门| 安平| 应县| 渝北| 龙湾| 雷山| 大足| 台北市| 和林格尔| 宜宾县| 尤溪| 常德| 博湖| 永吉| 永城| 南芬| 惠州| 同安| 杜集| 田阳| 呼伦贝尔| 鼎湖| 虎林| 平塘| 夏津| 象州| 衡南| 乌马河| 铅山| 大化| 甘棠镇| 东兴| 凌海| 睢县| 株洲县| 盐山| 察哈尔右翼后旗| 郏县| 梅里斯| 平山| 静海| 新都| 襄樊| 遵义县| 商城| 秦皇岛| 长沙| 谷城| 刚察| 高雄市| 霍山| 延庆| 无极| 乐平| 霍邱| 喜德| 荣县| 赫章| 墨竹工卡| 台南市| 尉犁| 荣成| 府谷| 保山| 兴城| 苏尼特右旗| 三水| 隰县| 黔江| 竹山| 古冶| 莫力达瓦| 江陵| 托克逊| 秭归| 天长| 敦煌| 阜城| 稻城| 延寿| 辛集| 城固| 霍州| 岑溪| 莱阳| 广水| 邹城| 东兰| 六安| 涡阳| 盐津| 抚顺市| 宜君| 嘉祥| 石渠| 永济| 科尔沁右翼中旗| 孝昌| 宜兴| 乌拉特中旗| 彭水| 横县| 土默特右旗| 盂县| 界首| 平和| 卢龙| 阿拉尔| 五河| 鹰潭| 林州| 宁晋| 洪泽| 涟源| 巴里坤| 泸定| 奉贤| 留坝| 舞钢| 沿河| 南丹| 高阳| 宣威| 镇坪| 奇台| 雅安| 大荔| 临邑| 亚博竞技_亚博体彩

“5·18”:福州对外开放的重要经贸平台

2019-07-22 18:33 来源:宜宾新闻网

  “5·18”:福州对外开放的重要经贸平台

  千赢入口-千赢登录入秋以来,雾霾天气卷土重来,甚至攻势更为猛烈,不仅成为国内舆论的热议话题,境外媒体也同时给予了极高的关注度。通过实施这种部署概念,美军可将隐形战机更加灵活地分散部署在美军基地中,提高应对敌方集中火力打击的能力。

其余的女战士视死如归,在山寨东北的石崖断壁上和敌人展开最后的战斗。只要三管齐下,何愁市场不会得到净化?(文/李忠卿)责编:刘思悦、李鹏宇

  除了上述两个重要作战概念,美军近年来还提出了“无人机蜂群作战”“基于五代机的战斗云”等作战概念,但这些概念目前仍处于策划阶段,尚未进入演练验证阶段。责任编辑:张慧

  菇菇头2014-02-1416:28网络字号:T作者:有一位菇菇头小朋友简称为菇菇头性别:女血型:纠结的AB型爱好:漫画、美食、电影、装文青毕业院校:上海大学数码艺术学院动画专业硕士个人网站:http:///公众微信:mushroomcomic主要经历:初中投身漫画的海洋,从此开始独自摸索,发表过几篇漫画,画过几个小短篇,做过几个小动画,为别人设计过一些小东西,顺便兼职漫画小老师,总之都是没有大成就的小活,完全不值得一提。法律是维护社会秩序的基本保证。

第三,境外投资和国际经济会受到中国空气状况的影响。

  将此言中的宗教二字易为文化,笔者以为可也。

  七集政论专题片《不忘初心继续前进》主题为以习近平同志为核心的党中央治国理政纪实。  从1976年到现在已经37个年头了。

  要迎合此种心态、又要在不承认虚拟货币的国度里发展,一些创业企业选择以区块链做伪装、行虚拟货币之实。

    由贾锐军创作的《吸光》获得评委的青睐获得平面组一等奖。几十年后的今天,当地依然流传着这支巾帼英雄部队的不朽传奇。

  12名红军战士与敌人展开了英勇搏斗。

  千亿老虎机-千亿平台Deepintothenightafterthecityhasquieteddown,policeofficersattheLiudaowanpolicestationinUrumqi,UyghurAutonomousRegion,shighneedforcounter-terrorismeffortstohelpsafeguardsecurity,policeofficersinUrumqiarerequi,ChenXiaolong,deputydirectorofaguardstationbelongingtotheLiudaowanpolicestation,,itwasjustasimpleloversngdowntownarea,,suchastherecentlyendedtwosessions,policeofficersmay,certainindivid,,theseindividuals,chosenfromatleast10localstores,must,,policeinthecityofKashgarannouncedplanstorecruit3,000officersnationwide,offeringthem5,000yuan($790)amonthwithanadditional500yuanfor"maintainingstability."TheXinjiangregionalgovernmentstargetincomeforurbanresidentswas2,,:CuiMeng/GTPoliceofficerChenZhaoyu(left):CuiMeng/:CuiMeng/GTChenXiaolongchecksawoman:CuiMeng/GTChenXiaolong(center):CuiMeng/:CuiMeng/GTNewspaperheadline:Totherescue!

    鲁迅先生说,我们的乡下评定是非,常常这样,赵太爷说对的,还会错么?他田地就有二百亩!  热衷于人肉搜索的人,犹如铁牛犁地,只顾了自己的痛快。视觉中国供图(资料)美军近年来因为战略环境变化和战争形态演变,积极探索多类新型作战概念,推动完善兵力运用模式,并依托亚太地区特别是西太前沿力量体系,借助多样化兵力运用活动,积极运用和验证各类新型作战概念。

  千亿官网-千亿国际登录 千赢登录-千赢入口 千亿官网-千亿平台

  “5·18”:福州对外开放的重要经贸平台

 
责编:

“5·18”:福州对外开放的重要经贸平台

yabo88_亚博足彩 【品牌资讯】环球网荣获“中国新闻网站十大影响力品牌奖”2017-06-0817:09【环球网6月8日讯】今日,由全国网络媒体联盟、中国文化网络研究会融合媒体专委会等单位共同主办的第五届全国新媒体融合创新发展论坛暨第七届中国互联网品牌大会在京举办。

时间:2019-07-22 08:34:22  来源:人民日报  作者:

分享到微信朋友圈

打开微信,点击 “ 发现 ” ,使用 “ 扫一扫 ” 即可将网页分享至朋友圈。

未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款

我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。


我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。” 近年来,国家不断健全和细化带薪年休假制度,2008年1月国务院实施的《职工带薪年休假条例》(下称《条例》)和2008年9月人社部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》(下称《办法》),更是为该制度的贯彻落实提供了法律保障。

然而现实中,“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗?如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者该如何维权?

未休年假跨年即清零,是不合法的“霸王条款”

通过自订的章程、守则等方式加入年休假“过期清零”的条款,已成一些用人单位的惯用伎俩。

北京市朝阳区人民法院曾审理过这样一起案例:梁某自2014年5月至2015年10月供职于某公司。因未休过年假,梁某要求该公司支付在职期间的未休年假工资。但该公司员工手册规定,年休假不可跨年申请,并且当年未休的次年自动清零。

“根据《条例》和《办法》相关规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可跨1个年度安排,但并未明确规定补休必须在同一年度进行,因此用人单位以跨年等方式搞的‘过期清零’是不合法的‘霸王条款’。”中国人民大学法学院教授刘俊海认为,如果劳动者当年度尚未休完年假,可与单位协商次年补休,或根据相关规定要求单位按日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。

法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。

年假被单位指定,侵犯劳动者休假自主选择权

“想请带薪病假,得拿带薪年假来抵扣。”“我们单位对休年假的时间进行了统一规定,只有4月和9月这俩月可以请。”“请年假可以,但是必须一次性连续休完,不能分成多次。”……采访中,一些员工向记者吐槽他们所遭遇过的各种年假被“指定”。

在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。“法律并没有对劳动者选择带薪年休假的方式、时间、次数等进行明确的限制,劳动者是有权利进行选择并和用人单位就上述问题进行沟通协调的,而用人单位自行设置这些限制则是没有法律依据的。”刘俊海说。

超出两年的未休年假,举证责任应由劳动者承担

如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者应该如何维权?“带薪年休假是法律赋予劳动者的合法权利,劳动者应该理直气壮地维权,但是不能采取过激行为。应树立理性维权、科学维权的意识理念,综合运用和用人单位沟通、申请仲裁、提起诉讼等措施,维护自身合法权益。”刘俊海建议。

值得一提的是,在通过司法途径维权的过程中,劳动者需要特别注意对证据的锁定留存,以及举证责任的转移。“鉴于用人单位有保存两年工资支付记录备查的义务,故而在两年期间内,用人单位对劳动者休假的相关事实负有举证责任,一旦超出两年期限,举证责任则会转移至劳动者承担,对其自身休假事实应提交相应证据。”朝阳区法院法官汪洋提醒劳动者,对于超出两年期限的未休年假,除非劳动者能够举证且用人单位未以诉讼时效抗辩,否则法院将不予支持。(倪弋)

编辑: 钟莹


分享到微信朋友圈

打开微信,点击 “ 发现 ” ,使用 “ 扫一扫 ” 即可将网页分享至朋友圈。
  • 了解陕西大事 关注陕西头条
  • 陕西本地最火图片社交APP